Upskilling e reskilling: i concetti chiave per coltivare e trattenere i talenti

A cura di Fabio Costantini - Chief Operations Officer Hr Solutions & Marketing. Il trend di invecchiamento della popolazione, e le sue conseguenze, è un argomento che ci tocca da vicino. Gli ultimi dati Istat rilevati al 31 dicembre 2020 segnalano un record nel calo demografico italiano: nascite in diminuzione e aumento dell’età media lavorativa comportano un effetto diretto sul mondo del lavoro.

Work-life balance: in equilibrio tra tempo, energia e produttività

A cura di Giovanna Angiolini - Consulente Organizzativa e di Business Development – Life e Business Coach – Formatrice. Sai qual è il tuo cronotipo? Sei più allodola o gufo? La conoscenza dei propri livelli di energia è utile per programmare lo svolgimento di attività che richiedono particolare concentrazione. Fai una stima di massima del tempo che impiegherai per portare a termine un determinato progetto, la scrittura di una relazione, un’offerta o la risposta alle e-mail.

Il microlearning e le attuali necessità di apprendimento

A cura di Chiara Franzetti - Consulente Brand2live.com. Negli ultimi anni abbiamo tutti assistito ad una veloce evoluzione dei metodi di training, così come veloce è stata l’evoluzione del modo di apprendere e della capacità di attenzione di chi ne dovrebbe fruire. Ormai sentiamo parlare di microlearning da qualche tempo, sai che novità direte. Ma vi siete mai chiesti cosa sia davvero il microlearning e perchè sia così efficace?

Le difficoltà delle imprese riguardo alle prospettive nel prossimo futuro

A cura di Francesca Petrella – Responsabile Comunicazione Ipsos. Trovare nuovi clienti, fronteggiare il peso dei vincoli normativi, sopportare l’aumento dei costi, rispettare le normative anti-Covid. Sono queste le maggiori difficoltà affrontate dalle imprese italiane secondo quanto emerge da un sondaggio sulle loro dinamiche attuali, condotto da Ipsos a febbraio.

Per la ripresa economica creare le competenze che il mercato del lavoro non riesce a trovare

A cura di Daniele Fano - Coordinatore del comitato scientifico di Randstad Research. Si torna a parlare di formazione, fra le leve fondamentali per il rilancio nel mondo del lavoro. Strumento necessario per chi ha già un impiego in termini di upskilling e, allo stesso tempo, per stimolare quella generazione di giovani Neet (Neither in Employment or in Education or Training, giovani che non cercano lavoro e non studiano) e le fasce al momento più penalizzate (le donne) a uscire da una condizione di inattività e rendersi appetibili per un mercato occupazionale che, pur in ripresa, fatica a trovare le figure di cui ha bisogno.

Post-lockdown e ripartenza: confronto, condivisione e ricostruzione delle relazioni, gli elementi indispensabili nella fase di ripresa

A cura di William Griffini - CEO & Partner di Carter & Benson e Lorenzo Bassi - Principal di Carter & Benson. Non può esistere una socialità (solo) virtuale. Questo è certo. Confronto e condivisione sono elementi indispensabili nella fase di ripresa dopo che il lockdown ha imposto trasformazioni profonde nell’approccio al lavoro. È necessario che le imprese possano ripartire e ricostruire il valore dell’insieme, delle relazioni e dei team. Ripartendo dalle persone, non (solo) dalla tecnologia.

Work-life balance: sette cose utili secondo me

A cura di Giovanna Angiolini - Consulente Organizzativa e di Business Development – Life e Business Coach – Formatrice. Si parla molto di work-life balance riferendosi alle priorità, ai pesi e agli investimenti che ciascun individuo assegna ai diversi ambiti della propria vita. Io ho compilato una lista con qualche suggerimento pratico per migliorare la gestione dell’equilibrio instabile tra sfera professionale e privata.

Milano è pronta per una ripartenza green

A cura di Simone Molteni, Direttore Scientifico di LifeGate. Colpita al cuore dalla crisi sanitaria ed economica, la città di Milano non si arrende e guarda al domani come l’occasione per un rilancio sostenibile.