2021: formazione, innovazione e soft skills

A cura di Marco Ceresa - Amministratore Delegato Randstad Italia. Le parole chiave per il 2021 sono formazione, innovazione e soft skills. Questo è quanto emerge da due ricerche recentemente pubblicate da Randstad Italia che ci hanno portato ad alcune riflessioni.

La ripresa post covid: le organizzazioni alla prova della “learning agility”

A cura di: Marco Ceresa - AD Randstad Italia. Da una recente ricerca, l’HR Trends & Salary Survey 2020, condotta su un campione di 465 Direttori HR italiani dalla divisione Randstad Professionals - la divisione specializzata nella ricerca e selezione di middle, senior e top management di Randstad - in collaborazione con l’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli (ASAG) dell’Università Cattolica, emerge che il tema della learning agility è focale in un momento di profondo cambiamento, nel pieno della crisi causata dalla pandemia da Covid19 e della necessità di far fronte anche in azienda ad una nuova normalità.