La sostenibilità umana entra negli obiettivi delle PMI

A cura di: Chiara Bacilieri, Head of Data di Lifeed. La crescita delle aziende, comprese le PMI, dipende sempre di più dalla capacità di valorizzare e gestire le risorse umane, rendendole “sostenibili” nel tempo. La Direzione HR ha un ruolo fondamentale per garantire lo sviluppo organizzativo: puntare su aspetti come benessere, inclusione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti è la chiave per realizzare la cosiddetta Human sustainability.

Il nuovo leader: da supereroe a coach

A cura di: Michela Galli – Socio fondatore Evolve Solutions srl. Siamo sempre stati abituati a considerare il leader un punto di riferimento, un supereroe onnisciente che comanda con abilità e determinazione, che ha sempre la risposta pronta ad ogni domanda, la soluzione ad ogni problema.

Leader da lontano, sempre più vicini

A cura di: Marco Ceresa - Group Chief Executive Officer Randstad. Lo smart working resterà nella quotidianità delle imprese: ben il 66% di quelle che lo hanno adottato durante l’emergenza covid continuerà ad utilizzarlo anche in futuro. Lo dice la ricerca sull’HR Trends che ogni anno la divisione Professionals di Randstad, guidata da Maria Pia Sgualdino e dedicata alla ricerca e selezione di middle, senior e top management, conduce su un campione rilevante di 350 Direttori HR italiani sulle principali tendenze nelle risorse umane.

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