Osm Partner Lombardia
Calendario:
15 aprile 2024
Orario:
11-12
Durata:
1 ora
Sede:
web
Costo:
gratuito
Le nuove generazioni (la GenZ rappresenterà il 27% della forza lavoro nel 2025) hanno un approccio peculiare al mondo che rende la selezione un processo biunivoco di valutazione della “bontà” dell’azienda anche da parte del candidato. La ricerca dei talenti richiede un ripensamento dei processi di selezione e preparazione dei selezionatori a rispondere in modo autentico e trasparente alle questioni e ai valori di questa generazione quali le tematiche dell’inclusione, responsabilità sociale, sostenibilità, e che il loro tempo e impegno ha un valore reale. In questo webinar ci occuperemo di come le aziende debbano prepararsi a valutare i talenti e beneficiare delle loro potenzialità per generare valore.
Argomenti del webinar:
- Come sta evolvendo il concetto di lavoro: trend e aspettative delle persone e le nuove sfide necessarie per attrarre talenti tra le nuove generazioni
- Selezionatori o selezionati: cosa chiedono le nuove generazioni ai datori di lavoro. Approfondire i valori che guidano le nuove generazioni e cosa stanno valutano in una azienda
- Gestire le aspettative e le potenzialità delle nuove generazioni per creare valore per l’azienda
Relatore: Nadia Tavazzi – Osm Partner
