Paola Maria USLENGHI

Consulenza di carriera

Career Design & Consulenza di Carriera: Progetta il tuo Futuro .
Scegliere un percorso di evoluzione significa smettere di subire il mercato e diventare protagonisti del proprio cambiamento attraverso due approcci complementari:

1. Career Design: L’Architettura del Lavoro
È un processo creativo tailor-made per mappare e ridisegnare la tua identità professionale. Si basa su Up-skilling e Re-skilling per potenziare o rinnovare le tue competenze. Il metodo segue 5 passi: Conoscere il proprio "perché", Raccontare la propria storia, Esplorare nuove strade, Gestire i network e Ricalibrare la rotta.

2. Consulenza di Carriera: Strategia e Sostenibilità
Uno spazio strutturato per un bilancio di competenze profondo e decisioni concrete. L’obiettivo è l’armonia tra aspirazioni e realtà, analizzando ruoli, contratti e impatto sul benessere. Attraverso una strategia d'azione e una lettura della tua biografia, trasformiamo le ambizioni in un piano d'azione praticabile e sostenibile.

Formazione e coaching

L’Arte dell’Evoluzione Umana: Sinergia tra FORMAZIONE d'Eccellenza e COACHING d'Avanguardia nell'Impresa 5.0
Un Metodo Multidisciplinare per l'Auto-Sviluppo- 25 anni d'esperienza professionale
Il mio approccio si fonda sull'utilizzo di metodologie internazionali attive, selezionate per la loro capacità di agire sul "saper essere" e sul "saper fare". In un’epoca segnata dall’innovazione digitale, il vero vantaggio competitivo risiede nella capacità di persone e organizzazioni di compiere un vero salto di qualità.

Per guidare questa evoluzione, attingo a una "cassetta degli attrezzi" d'avanguardia che integra:
Strategia e Innovazione: Attraverso il Design Thinking e il Business Model Canvas, trasformiamo il problem solving creativo in soluzioni di business concrete.
Dinamiche Relazionali e Sistemiche: Utilizzo lo Psicodramma, le Management Constellations e l’Enneagramma per mappare e sciogliere le complessità interne ai team, favorendo una collaborazione autentica.
Leadership inc

Mentoring

MENTORING: Trasmettere Valore, Ispirare il Futuro
Il Mentoring è un’alleanza strategica che trasforma il potenziale in eccellenza. Forte di una solida esperienza come Mentor da oltre 7 anni per AIDP, YWN e Il Faro, accompagno professionisti e organizzazioni in un percorso di crescita che va oltre la semplice performance: è un passaggio di testimone fatto di visione e metodo.
A chi si rivolge?
- Giovani Talenti: Per chi è alle prime armi, il mentoring è la bussola per orientarsi nel mercato, costruire un'identità professionale solida e accelerare l'integrazione.
- Salti di Carriera: Per chi punta a ruoli di leadership, offro supporto per la transizione, potenziare la resilienza e sviluppare un mindset strategico.
- Aziende: Uno strumento per valorizzare il capitale umano, facilitare il passaggio generazionale (know-how) e aumentare la retention dei talenti.

Attraverso sessioni su misura, role playing e networking, trasformiamo l'esperienza in una leva strategica per il tuo futuro

Outplacement – Career management

CARRER MANAGEMENT
Il Career Management rappresenta l'anello di congiunzione tra le ambizioni del singolo e le necessità dell'organizzazione.
Questo servizio si fonda su due pilastri strategici:

1) PROATTIVITA' INDIVIDUALe: Il professionista Attraverso una gestione attiva, l'individuo mappa le proprie competenze, anticipa le sfide e guida consapevolmente il proprio percorso, trasformandosi da spettatore a protagonista della propria crescita.

2)PROSPETTIVA AZIENDALE: Per l'impresa, il Career Management è uno strumento indispensabile di HR Intelligence. Viene utilizzato per mappare e sviluppare i talenti interni, ottimizzare le "tavole di rimpiazzo" (succession planning) e ridurre drasticamente il turnover, garantendo che le persone giuste siano nei ruoli giusti al momento giusto.

In sintesi, è un processo simbiotico che genera valore: mentre il lavoratore guadagna consapevolezza e controllo, l'azienda costruisce un vantaggio competivo solido e sostenibile

Teambuilding

TEAM BUILDING: Trasformare Gruppi in Squadre Eccellenti
Il successo di un'organizzazione dipende dalla sinergia delle sue persone. Il mio servizio di Team Building è un’esperienza trasformativa progettata per abbattere barriere, potenziare la comunicazione e cementare la fiducia reciproca.
Attraverso un approccio dinamico e coinvolgente, aiuto i team a riscoprire la propria forza collettiva, allineando gli obiettivi individuali alla visione aziendale per ridurre il turnover e aumentare la produttività.

Metodologie Innovative e Creative: Per stimolare il cambiamento e l'empatia, utilizzo strumenti fuori dagli schemi che garantiscono un impatto profondo:
- Psicodramma e Social Theatre: Per esplorare dinamiche relazionali e vissuti organizzativi.
- Improvvisazione Teatrale: Per allenare la reattività, l'ascolto attivo e la creatività.
- Yoga della Risata: Per sciogliere le tensioni, ridurre lo stress e creare un clima positivo.
- Design Thinking: Per risolvere problemi complessi

In evidenza

Webinar del 20 aprile 2026 - L’arte di sbagliare: trasformare la vulnerabilità nel motore dell’innovazione aziendale

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