La ripresa post covid: le organizzazioni alla prova della “learning agility”

A cura di: Marco Ceresa - AD Randstad Italia. Da una recente ricerca, l’HR Trends & Salary Survey 2020, condotta su un campione di 465 Direttori HR italiani dalla divisione Randstad Professionals - la divisione specializzata nella ricerca e selezione di middle, senior e top management di Randstad - in collaborazione con l’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli (ASAG) dell’Università Cattolica, emerge che il tema della learning agility è focale in un momento di profondo cambiamento, nel pieno della crisi causata dalla pandemia da Covid19 e della necessità di far fronte anche in azienda ad una nuova normalità.

Approccio previsionale per gestire le Trasformazioni: Il Forecasting Resiliente

A cura di: Susanna Gonnella: Amministratore Unico MyNoiLab srl, Consigliera Asseprim Settore Risorse Umane - Riccardo Breda: Strategic & Innovation Advisor MyNoiLab srl. Da dove ripartiamo? Dalla cultura dell’analisi del contesto e della gestione del rischio. Come accompagniamo il cambiamento? Affrontando il dilemma tra scalabilità e agilità attraverso il Forecasting Resiliente. Come rendiamo partecipata l’Impresa? Fiducia e Responsabilità, come leve per la crescita.