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NEXTHIRE è un piattaforma che accelera il processo di selezione: ricerca, screening, valutazione degli stili comportamentali seguendo il metodo di Intervista STAR. Combina Intelligenza Umana e Artificiale verso una nuova frontiera di selezione, più veloce, qualitativa e di maggiore valore. Leggi di più Leggi di meno

Nexthire rivoluziona il recruiting tramite un Avatar interattivo basato su AI, capace di gestire migliaia di colloqui in contemporanea con la precisione di un esperto umano. La suite offre diverse soluzioni:
Behavioural Interview (STAR): analizza 13 soft skills e 200 micro-parametri.
Massive Shortlisting: ideale per gestire grandi volumi di candidati.
Valutazione Potenziale: esplora 5 dimensioni per misurare la Learning Agility.

Ogni colloquio genera un report immediato e accurato. Grazie alla funzione CoPilot, l'AI affianca il professionista umano per potenziare l'analisi. L'obiettivo è superare i limiti del CV, offrendo un assessment oggettivo, scalabile e dignitoso per ogni candidato.

Nexthire trasforma la gestione delle risorse umane in un motore di crescita aziendale. Dalla formazione mirata alla mobilità meritocratica, fino ai piani di successione, ogni decisione è guidata da insight oggettivi su soft skill e potenziale.
I nostri servizi:
Valutazione del Potenziale & Leadership Pipeline
Identifica le risorse strategiche, prevedi la readiness per nuovi ruoli e costruisci una pipeline di leadership solida e affidabile.
Piani di Sviluppo & Formazione: Crea percorsi personalizzati basati su gap reali. Progetta interventi formativi mirati, i cui risultati siano concretamente misurabili nel tempo.
Mobilità Interna & Team Building: Ottimizza la job rotation e potenzia i team di lavoro grazie a dati oggettivi su adattabilità, stili relazionali e affinità tra colleghi.
Cultura & Change Management: Mappa le soft skill aziendali per comprendere la prontezza al cambiamento e guidare le transizioni culturali con la sicurezza di dati concreti.
Nexthire.ai è una piattaforma AI per la talent acquisition che semplifica e accelera il processo di selezione attraverso tre servizi integrabili:
CV Screening: Analisi semantica e olistica dei curriculum: niente keyword, ma valutazione del profilo rispetto alla job description, con un punteggio affidabile e motivato.
AI Interview con Avatar: Colloquio interattivo in tempo reale condotto da un avatar AI, disponibile 24/7. Valuta 13 soft skills su oltre 200 micro-parametri comportamentali, con report dettagliato per ogni candidato.
Interview con CoPilot: Il recruiter conduce l'intervista supportato dall'AI, che suggerisce le domande migliori e genera al termine un report completo su soft e hard skills.

Il risultato: decisioni di selezione più informate, oggettive e scalabili.

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