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&Forward Gruppo Business Partners S.r.l.

  • Consulenza aziendale, Risorse umane

  • Provincia: Milano

  • Indirizzo: Via Giosuè Carducci 22

Supportiamo i nostri clienti nella implementazione di strategie di crescita profittevole e sostenibile, aiutando le loro persone ad esprimere il massimo potenziale professionale. Operiamo in base alle esigenze del cliente con la nostra metodologia SEDEXI: Strategy EDucation EXecution Innovation


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La società è stata fondata a Milano nel 1996 fondendo una cultura imprenditoriale, di innovazione, di forte determinazione a creare impatto e risultati per i propri clienti. Operiamo in Italia ed ovunque nel mondo, direttamente ed attraverso un network consolidato di professionisti.
Nel tempo abbiamo sviluppato forti relazioni professionali con le aziende nostre clienti, spesso rappresentanti della massimo espressione mondiale nei settori di appartenenza in termini di livello di presenza sui mercati, capacità di innovazione ed eccellenza operative, stili di leadership, rispetto dei più elevati standard etici di comportamento.
Nel 2022, la società apre anche al settore retail e consumer.

SALES PROFITABLE GROWTH
STRATEGY Approccio al mercato: analisi competitiva e copertura di mercato, scelte di canale e di modello (direct, licensing, franchising, ADA, partnership), analisi dei vincoli.
Branding: analisi archetipale, brand essence e territorio di marchio, allineamento dei touchpoint, consistency (coerenza del mix prodotto distribuzione cultura pricing).
Store Concept development: reason why, modello economico, store concept, customer journey, benefit for customer, brand bible, opening dei prototipi, concept fine-tuning
Network Rebranding: clusterizzazione della rete dei negozi, gap analysis, rebranding dei banner esistenti, construction books, fine-tuning e roll-out del Branding System per mercato/canale.
Internazionalizzazione: priorizzazione dei mercati, scelta dei modelli distributivi, adattamento del mix prodotto/servizio, dimensionamento dell’organizzazione (hard & soft), definizione delle piattaforme di sourcing & construction.
DIGITAL TRANSFORMATION
STRATEGY - Valutazione del livello digitale.
Analisi delle potenzialità e definizione delle priorità.
Benchmark di mercato e best practice digitali.
Roadmap della strategia di trasformazione digitale.
Potenziale ri-modellazione del modello di business.
Investimenti digitali e valutazione del ritorno.
EDUCATION - Diffusione della cultura digitale.
Workshop e seminari sulla trasformazione digitale.
Riprogettazione digitale della business education.
Marketing digitale e approccio omni-channel.
Formazione sulla gestione dei social media.
Workshop sull’ecosistema digitale.
EXECUTION - Presenza digitale e implementazione del digital Go-To-Market.
Digital selling, Outsourcing e gestione.
Ridefinizione e implementazione del customer journey.
Service business growth attraverso la digitalizzazione. Presenza sui social media e implementazione di progetti di vendita. Progetti di digital branding. Standardizzazione e integrazione dei dati. Smart visualization dei business KPI
PEOPLE PERFORMANCE
STRATEGY - Assessment di processi e cultura di gestione delle persone.
Assessment e ridisegno del modello organizzativo: flussi, processi e livelli di execution, verifica della customer experience organizzativa, ridefinizione dei modelli di comunicazione verso l’esterno.
Change management: mappatura delle competenze presenti, potenziali e assenti, assessment valoriale, piani di integrazione (gap analysis e azioni correttive).
Definizione di piani di successione.
Definizione della People strategy (compresi sistemi incentivanti).
EDUCATION - Analisi dei bisogni formativi e Leadership Training.
Programmi Onboarding. Programmi a supporto del Change Management.
Palestre formative per Store Manager (es. Sales, People, Customer Experience, Self Leadership…).
EXECUTION - Assessment del potenziale e della performance delle persone.
Riorganizzazione dei progetti di people management. Miglioramento della “Work force effectiveness”.
Gestione dei talenti. Coaching, Mentoring
WELLBEING & HAPPINESS, DIVERSITY EQUITY INCLUSION
STRATEGY - Scenari del mercato e benchmark delle aziende best-in-class in W&B, DEI.
Valutazione del livello AS IS, identificazione e analisi del potenziale.
Definizione della strategia W&B, DEI coerente con obiettivi di crescita sostenibile.
Valutzione del Benessere Organizzativo in ottemperanza alle norme UNI PdR 103:2021 e UNI PdR 125:2022 per la certificazione di Parità di Genere.
EDUCATION - Diversità, equity e inclusion. Azienda e leadership positiva. Wellbeing.
Self Leadership per la Felicità.
EXECUTION - Progetti di implementazione di Diversity&Inclusion.
Iniziative di welfare e wellbeing.
Consulenza sullo smartworking e lavoro flessibile. People life-time cycle e integrazione intergenerazionale.
Progetti di talent development.

FINANCIAL & BUSINESS ACUMEN
STRATEGY - Definizione degli obiettivi di creazione di valore.
Definizione del modello di business.
Valutazione strategica ed economica di impresa.
Valutazione delle opportunità di crescita organica o per acquisizioni.
Sistemi di KPIs e Balanced Scorecard Systems.
EDUCATION - Financial Training (Base, Avanzato, Value Based Management).
Business Acumen training. Valutazione dei progetti; Valutazione degli investimenti.
Business e Financial simulations & Seminari di Cost accounting e gestione dei Costi.
EXECUTION - Definizione ed implementazione di sistemi di controllo.
Misurazione dell’efficienza ed efficacia dei processi di gestione chiave.
Progetti di riduzione costi indiretti e diretti.
Advice su operazioni di M&A.
Change management finalizzato ad aumentare la generazione di valore.
Implementazione di Tableau de Board e sistemi di Reporting.

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