Già qualche anno fa, quando la pandemia era inaspettata, cominciava a diffondersi l’utilizzo di strumenti digitali nel reclutamento e nello sviluppo delle risorse umane: dai social network, ai video pre-colloquio, fino alle piattaforme e-learning, etc…

L’ultimo anno ha inevitabilmente accelerato il cambiamento, portando quasi all’estremo la digitalizzazione dei processi, rischiando talvolta di abusarne.

Attraverso la pluriennale esperienza nella ricerca e selezione del personale di ogni livello per le aziende, i consulenti di Ali Spa racconteranno cosa e come è cambiato il processo di recruiting e daranno qualche consiglio per attrarre i migliori candidati.

• Come è cambiato il processo di selezione senza il colloquio in presenza. Quali vantaggi e quali svantaggi ha portato alle aziende
• Smartworking: da welfare benefit a minimo sindacale. Cosa cercano i candidati in un’azienda, cosa spinge al cambiamento oggi.
• Quali sono le nuove competenze richieste dal mercato.